Dirbtinio intelekto įtaka darbo rinkai JAV
JAV darbo rinkoje, ypač sektoriuose, kur dirbtinis intelektas (DI) daro didžiausią įtaką, nuo 2022 metų rudens užimtumas sumažėjo 1%, o atlyginimai išaugo 16,7%, praneša Federalinis rezervų bankas Dalase. Šios technologijos vis dažniau keičia žmones, turinčius teorinių žinių, tačiau didina specialistų su praktiniais įgūdžiais vertę.
Jaunimo užimtumo iššūkiai
Jauniems žmonėms iki 25 metų ypač sunku rasti pirmąjį darbą šiose srityse. DI įtaka reiškia, kad pradedantieji darbuotojai, neturintys patirties su DI, susiduria su mažėjančiu darbo pasiūlymų skaičiumi.
Rusijos darbo rinkos tendencijos
Rusijoje šios tendencijos atsilieka 1,5–2 metus. Ekspertai pastebi, kad įmonės retai mažina darbuotojų skaičių, tačiau mažiau samdo naujų darbuotojų. Prognozuojama, kad per metus sumažės darbo pasiūlymų pradedantiesiems be DI įgūdžių, o per artimiausius dvejus-trejus metus atlyginimų skirtumas tarp naujokų ir patyrusių specialistų gali išaugti 30–50%.
Ateities iššūkiai ir sprendimai
Norint išvengti situacijos, kai darbo rinka tampa „dykuma su retomis senstančiomis ekspertų grupėmis“, įmonės turės keisti požiūrį į naujokų mokymą, teigia Finansų universiteto profesorius Aleksandras Safonovas.
