Meta kaltinama dirbtinio intelekto naudojimu darbuotojų atleidimams
Buvę darbuotojai kreipėsi į teismą dėl Meta veiksmų
The Guardian praneša, kad dešimtys buvusių Meta darbuotojų pateikė ieškinį prieš bendrovę. Jie teigia, kad Meta naudojo dirbtinį intelektą, kad nuspręstų, kuriuos darbuotojus atleisti. Šis žingsnis sukėlė didelį susirūpinimą dėl privatumo ir darbo teisių pažeidimų.
Kaip buvo naudojamas dirbtinis intelektas
Pasak ieškovų, dirbtinio intelekto sistemos rinko duomenis apie darbuotojų veiklą: efektyvumo rodiklius, klavišų paspaudimus, pelės aktyvumą ir įrenginių buvimo vietą. Remiantis šiais duomenimis, buvo sprendžiama, kuriuos darbuotojus atleisti. Tai sukėlė klausimų dėl šių sistemų objektyvumo ir nešališkumo.
Atleidimų poveikis darbuotojams
Ieškovai teigia, kad darbuotojai, kurie dažniau imdavo atostogas, ligos ar motinystės atostogas, dažniau patekdavo į atleidžiamųjų sąrašus. Tai kelia abejonių dėl diskriminacijos ir teisingumo principų laikymosi. Tokie atvejai gali turėti ilgalaikį poveikį darbuotojų moralei ir pasitikėjimui įmone.
