Microsoft skelbia apie antrąjį atleidimų etapą šiais metais
Technologijų milžinė Microsoft pranešė apie naują darbuotojų atleidimo bangą, kuri paveiks iki 9 tūkstančių žmonių visame pasaulyje. Šis sprendimas yra dalis plataus masto restruktūrizacijos plano, kuriuo siekiama pagerinti įmonės darbo efektyvumą ir vidinę valdymo struktūrą.
Visos įmonės padalinių ir lygmenų atleidimai
Atleidimai apims visus Microsoft padalinius, nuo žemiausio iki aukščiausio lygio darbuotojų. Ši politika atsispindi įmonės siekyje užtikrinti, kad struktūros pokyčiai būtų veiksmingi ir visapusiški, nepriklausomai nuo darbuotojų pareigų ar darbo vietos. Tokiu būdu kompanija tikisi sumažinti administracinę naštą ir pagerinti bendrą efektyvumą.
Pirmasis atleidimų etapas įvyko gegužę
Šių metų gegužę Microsoft jau buvo pranešusi apie pirmąjį atleidimų etapą, kurio metu buvo numatyta atleisti apie 6 tūkstančius darbuotojų. Tai sudarė maždaug 3% visų įmonės darbuotojų. Toks sprendimas buvo priimtas siekiant išlaikyti konkurencingumą ir prisitaikyti prie sparčiai kintančių rinkos sąlygų.
Įmonės siekiai ir ateities planai
Nors darbuotojų atleidimai visada yra jautrus klausimas, Microsoft teigia, kad šios priemonės yra būtinos siekiant ilgalaikės sėkmės. Įmonė planuoja toliau investuoti į technologijų plėtrą bei inovacijas, kurios skatintų spartesnę ir tvaresnę plėtrą ateityje. Taip pat tikimasi, kad tokios restruktūrizacijos padės sukurti lankstesnę ir efektyvesnę darbo aplinką.
