Technologijų sektoriaus darbuotojai kritikuoja ICE
Po George’o Floydo nužudymo 2020 metais daugelis technologijų kompanijų ir jų vadovai viešai išreiškė savo poziciją, tačiau šiandien, kai kalbama apie Jungtinių Valstijų Imigracijos ir muitinės tarnybos (ICE) veiksmus, daugiausia pasipriešinimo kyla iš pačių darbuotojų, o ne vadovų.
Vadovai išlieka tylūs
Skirtingai nei anksčiau, kai vadovai aktyviai reiškė savo nuomonę, dabartinė situacija rodo, kad daugelis iš jų pasirenka tylėti. Tai kelia klausimų apie jų poziciją socialinių ir politinių klausimų atžvilgiu. Šis tylėjimas gali būti susijęs su noru išvengti konfliktų ar neigiamo poveikio verslui.
Darbuotojų aktyvizmas
Darbuotojai, priešingai, aktyviai reiškia savo nepasitenkinimą ICE veikla. Jie organizuoja protestus, rašo atviras laiškus ir reikalauja permainų. Tai rodo, kad darbuotojai vis labiau siekia socialinio teisingumo ir yra pasirengę kovoti už savo vertybes net ir darbo vietoje.
Socialinio teisingumo siekis
Technologijų sektorius vis dažniau tampa socialinio aktyvizmo arena, kurioje darbuotojai siekia ne tik darbo sąlygų gerinimo, bet ir platesnių socialinių permainų. Tai gali turėti ilgalaikį poveikį tiek įmonių kultūrai, tiek visuomenei apskritai.
Daugiau informacijos galite rasti čia.
