Xenon Lab teigia, kad dalis įmonių po atleidimų dėl AI vėl samdo darbuotojus
YouTube kūrėjas Xenon Lab vaizdo įraše teigia, kad verslo bandymai taupyti darbuotojų sąskaita, juos pakeičiant dirbtiniu intelektu, kai kuriais atvejais davė priešingą rezultatą. Pasak kūrėjo, dalis darbdavių pradėjo kviesti atgal anksčiau atleistus žmones, nes automatizavimas ne visada pakeičia žmogišką patirtį, klientų supratimą ir nestandartinį mąstymą.
Anot vaizdo įrašo, SHL tyrimas parodė, kad beveik kas penktas apklaustas amerikietis po atleidimo ar pakeitimo neuroniniais tinklais vėliau buvo paprašytas grįžti į darbą. Kūrėjas taip pat mini Orgwile duomenis, pagal kuriuos 32 proc. įmonių, sumažinusių darbuotojų skaičių dėl AI, vėliau vėl samdė žmones.
Xenon Lab daro išvadą, kad tokioje situacijoje darbuotojai gali derėtis dėl geresnių sąlygų. Pasak kūrėjo, beveik pusė apklaustųjų reikalautų didesnio atlyginimo, o 43 proc. norėtų rašytinių darbo vietos garantijų. Vaizdo įraše tai pateikiama kaip ženklas, kad bandymas sutaupyti žmonių sąskaita verslui gali kainuoti dar daugiau.
