Dirbtinio intelekto baimės tarp skirtingų kartų
Atliktas tyrimas, kuriame dalyvavo 27 tūkstančiai darbuotojų, atskleidė skirtingas kartų nuostatas dėl dirbtinio intelekto (DI) plėtros. Rezultatai parodė, kad Z kartos atstovai, dar vadinami zumeriais, labiausiai baiminasi, jog DI gali atimti jų darbo vietas. Ši karta, gimusi maždaug nuo 1997 iki 2012 metų, dažniau nei kitos kartos jaučia nerimą dėl automatizacijos ir technologijų pažangos poveikio jų karjerai.
Vyresni darbuotojai jaučiasi saugiau
Priešingai, vyresnių kartų, tokių kaip bumeriai, atstovai jaučiasi saugiau dėl savo darbo vietų. Jie tiki savo patirtimi ir įgūdžiais, kurie, jų nuomone, yra sunkiai pakeičiami automatizuotomis sistemomis. Bumeriai, gimę po Antrojo pasaulinio karo iki 1964 metų, dažnai mano, kad jų darbo pobūdis yra mažiau pažeidžiamas DI įtakos.
Technologijų pažanga ir darbo rinka
Technologijų pažanga ir DI plėtra neabejotinai keičia darbo rinką. Daugelyje sektorių automatizacija jau pakeitė tam tikras funkcijas, o tai kelia nerimą daugeliui darbuotojų. Tačiau ekspertai dažnai pabrėžia, kad DI taip pat gali sukurti naujas darbo vietas ir galimybes, jei darbuotojai bus pasirengę prisitaikyti ir mokytis naujų įgūdžių.
