Kai kurios įmonės po nesėkmingų AI sprendimų vėl samdo darbuotojus

2026 metų spalio pabaigoje pranešta, kad kai kurios įmonės vėl samdo darbuotojus po to, kai AI modeliai, programėlės ar agentai nepateisino lūkesčių.

Ši tendencija pavadinta „AI boomerang“. Pasak Robert Half, finansų, rinkodaros, teisės ir sveikatos priežiūros sričių samdos vadovai matė atvejų, kai įmonės po su AI ar automatizavimu susijusių mažinimų iš naujo atverdavo tas pačias arba panašias pareigas.

Tarp minimų pavyzdžių – Klarna, atnaujinusi klientų aptarnavimo darbuotojų samdą, ir Ford, kuri 2026 metais pasamdė arba paaukštino apie 350 patyrusių inžinierių.