Z kartos požiūris į darbą: įrankis, o ne gyvenimo centras
Z kartos požiūris į darbą
Skillaz personalo direktorė Ksenija Stepanova teigia, kad Z karta nevertina darbo kaip savo tapatybės centro ir nėra pasiruošusi aukoti sveikatos dėl karjeros. Jie darbą laiko įrankiu, o ne gyvenimo pagrindine vertybe.
Vertybės ir motyvacija
Z kartai svarbi darbo prasmė ir kokybė, tačiau juos sunku motyvuoti vien pinigais ar autoritetu. Jiems svarbi grįžtamoji informacija ir skaidrios taisyklės. Net tėvai nėra besąlyginis autoritetas – informaciją jie dažnai gauna iš tokių šaltinių kaip ChatGPT, kur atsakymai atrodo „teisingesni ir prasmingesni“.
Pokyčiai darbo rinkoje
Į darbo rinką jau įžengia alfa karta – technologijų žmonės, „gimę su telefonu rankose“. Įmonės, kurios nesugebės prisitaikyti prie šios kartos poreikių, gali prarasti konkurencinį pranašumą.
Psichologiniai aspektai
Maskvos valstybinio universiteto psichologijos fakulteto docentas Aleksandras Rikėlis aiškina, kad Z kartos vertybių pokytį lemia jų „pasiturėjimas“ – jie mažiau orientuojasi į pinigus ir daugiau ieško malonumo bei asmeninio tobulėjimo darbe.
