← Visi straipsniai
Straipsnis

Ar DI panaikins web dizainerio profesiją? Ką iš tiesų rodo skaičiai

DI sukurta iliustracija: dizaineris prie kompiuterio lygina svetainės vaizdą su eskizais atverstame užrašų sąsiuvinyje. Išgalvota scena.

DI sukurta iliustracija; išgalvota scena.

Jeigu interneto svetainę galima sugeneruoti aprašius savo norus, kam reikalingas žmogus, kuris ją projektuoja? Interneto svetainių dizaineriams šis klausimas jau reiškia sprendimus apie darbą, mokymąsi ir pajamas. Visiems kitiems jis leidžia stebėti vieną platesnio pokyčio atvejį: kas nutinka profesijai, kai jos matomą rezultatą darosi vis lengviau pagaminti?

2026 metų duomenys rodo spaudimą daliai specialistų, tačiau neįrodo, kad web dizainerio profesija išnyksta. Didelėse laisvai samdomų paslaugų platformose klientų mažėja, o naujausios JAV ilgalaikės prognozės interneto ir skaitmeninių sąsajų dizaineriams vis dar numato augimą. Norint suprasti šį tariamą prieštaravimą, reikia atskirti tris klausimus: ar žmonėms reikės svetainių, kas jas kurs ir kiek iš to bus galima uždirbti.

Klientų mažėja. Ar dėl DI?

„Upwork“ 2026 m. birželio pabaigoje turėjo 763 tūkst. aktyvių klientų, prieš metus — 796 tūkst. Bendrovės skelbiamas metinis sumažėjimas siekė 4 proc. „Fiverr“ aktyvių pirkėjų per tą patį palyginimą sumažėjo nuo 3,425 iki 2,676 mln., arba 21,9 proc. Tai konkrečių bendrovių finansinėse ataskaitose paskelbti skaičiai, rodantys klientų aktyvumą per ankstesnius dvylika mėnesių. „Upwork“ ataskaita, „Fiverr“ ataskaita.

Platformos klientų mažėjimas yra faktas. Jo priskyrimas vien DI būtų spėjimas.

Straipsnio mintis
Aktyvūs klientai ir pirkėjai birželio pabaigoje: „Upwork“ 2024 m. 868, 2025 m. 796, 2026 m. 763 tūkst.; „Fiverr“ atitinkamai 3 846, 3 425 ir 2 676 tūkst. Visos paslaugų kategorijos.

Aktyvūs platformų klientai ir pirkėjai kiekvienų metų birželio pabaigoje. Šaltiniai — „Upwork“ ir „Fiverr“ ataskaitos. Visos paslaugų kategorijos, ne vien svetainių dizainas; platformų aktyvumo apibrėžimai skiriasi.

Tačiau šios platformos prekiauja daugybe paslaugų. Iš bendro pirkėjų skaičiaus nesužinome, kiek dingo būtent svetainių užsakymų. Nežinome ir to, kiek klientų darbus atliko naudodami dirbtinį intelektą (DI), pasirinko kitą tiekėją ar tiesiog sumažino išlaidas.

Todėl tikslus sakinys būtų toks: dviejose didelėse platformose aktyvių pirkėjų mažėjo. Sakinys „DI atėmė penktadalį dizainerių klientų“ jau būtų nepagrįstas šių duomenų perpasakojimas.

Abiejose bendrovėse kartu augo vidutinė vertė vienam aktyviam klientui. Tai nebūtinai reiškia, kad kiekvienas likęs užsakovas padidino biudžetą. Pasitraukus mažai perkantiems klientams vidurkis gali pakilti ir be tokio pokyčio. Profesijos ateičiai svarbu ir tai, kuriems specialistams atiteko likę darbai, tačiau bendro platformos vidurkio tam nepakanka.

Ką sako profesijų prognozės?

2026 m. rugpjūtį atnaujinti JAV Darbo statistikos biuro (BLS) skaičiai interneto ir skaitmeninių sąsajų dizaineriams numato 6,0 proc. užimtumo augimą 2025–2035 m. Žiniatinklio kūrėjams prognozuojamas 3,8 proc. augimas, o grafikos dizaineriams — 1,7 proc. mažėjimas. Tai skirtingos profesijų kategorijos, todėl vienos iš jų prognozės nederėtų taikyti visiems, kas vadinasi dizaineriais. BLS prognozių lentelė.

JAV užimtumo prognozė 2025–2035 m.: interneto ir skaitmeninių sąsajų dizaineriai +6,0 %, žiniatinklio kūrėjai +3,8 %, grafikos dizaineriai −1,7 %, programinės įrangos kūrėjai +10,2 %, visos profesijos +3,5 %.

JAV užimtumo pokyčio prognozė 2025–2035 m., paskelbta 2026 m. rugpjūtį. Šaltinis — BLS. Tai prognozė, ne jau įvykęs pokytis ir ne Lietuvos darbo rinkos matavimas.

Šis vertinimas nesuteikia garantijos konkrečiam žmogui. JAV skaitmeninių sąsajų kategorija yra platesnė už nedidelių svetainių kūrimą, o dešimties metų užimtumo kryptis neatsako, ar lengva įsidarbinti šį rudenį. Vis dėlto oficiali prognozė svarbi diskusijai: vien dabartinių įrankių galimybės dar neleidžia apskaičiuoti profesijos pabaigos datos.

Kas iš tiesų kuria svetaines?

Jungtinės Karalystės 2026 m. verslo duomenų apklausoje 78 proc. įmonių nurodė turinčios svetainę. Tarp ją turinčių respondentų 29 proc. pasirinko mišrų vidinio ir išorinio valdymo modelį, 27 proc. — visiškai vidinį. Dar 24 proc. nurodė išorinį kūrėją arba platformą, 17 proc. — valdymą savo jėgomis naudojant platformos paslaugas. Apklausa vyko nuo 2025 m. spalio iki 2026 m. sausio. JK Verslo duomenų apklausa.

Svetainių gali daugėti, o apmokamų valandų vienai svetainei — mažėti.

Straipsnio mintis
JK įmonių svetainių valdymas: mišrus modelis 29 %, savo jėgomis 27 %, išorinis kūrėjas arba platforma 24 %, savo jėgomis naudojant platformą 17 %.

Šaltinis: DSIT, 2026 m. apklausa. Svetainių valdymas nėra dizainerių samdymo matas; išorinės paslaugos gali apimti ir hostingą.

Šie atsakymai rodo, kad savarankiškas darbas ir išorinė pagalba egzistuoja kartu. Tačiau svetainės valdymas apima ir technines paslaugas: išorinis tiekėjas nebūtinai yra dizaineris. Negalime sudėti pasirinktų kategorijų ir paskelbti, kiek įmonių samdo kūrybos specialistą. Lygiai taip pat vien faktas, kad įmonė naudoja svetainių konstruktorių, neatsako, ar su juo dirba savininkas, darbuotojas, ar pasamdytas profesionalas.

Du skirtingi karjeros keliai

Produkto dizaineris Daniel Sauble vasarį viešai pasakojo po atleidimo kelis mėnesius mokęsis DI programavimo įrankių. Naujoje darbovietėje jis aprašė dizainą, glaudžiau susietą su veikiančiu kodu ir tikrais duomenimis. Jo istorijoje keičiasi darbo turinys, bet ji nepatvirtina, kad ankstesnį atleidimą sukėlė DI arba kad po pokyčio jis uždirba daugiau. Daniel Sauble pasakojimas.

Persitvarkyti pavyksta nevienodai. Daniel Sauble: Po atleidimo mokėsi DI įrankių. Naują darbą susiejo su kodu. Mateusz Pożar: Po UX studijų ir šimtų paraiškų rašė išnaudojęs santaupas.

Viešų pasakojimų santrauka, ne rinkos statistika. Patirtys nepriklausomai nepatikrintos; šaltinių nuorodos pateiktos tekste.

Geteborge gyvenantis Mateusz Pożar liepą aprašė kitą kelią. Po dvejų metų vartotojo patirties (UX) studijų, šimtų paraiškų ir nesėkmingo bandymo įsitvirtinti jis rašė išnaudojęs santaupas bei susitaręs dėl techniko darbo universitete rudeniui. Tai žmogaus, bandžiusio patekti į gretimą dizaino sritį, patirtis. Iš jos negalima nustatyti visos rinkos nuosmukio priežasties, tačiau ji parodo, kodėl patarimas „tiesiog persikvalifikuok“ nėra nemokamas sprendimas. Mateusz Pożar tekstas.

Tokie vieši pasakojimai nepakeičia apklausos. Vieniems pavyksta rasti kitokį darbą, kitiems pritrūksta santaupų dar iki naujos karjeros pradžios. Lietuvoje palyginamos ilgalaikės web dizaino klientų skaičiaus eilutės šiame tyrime neradome. Todėl tarptautinius skaičius ir asmeninius liudijimus verta skaityti kaip skirtingas paveikslo dalis, o ne vieną universalų atsakymą.

Kam atiteks sutaupytas laikas?

Įsivaizduokime, kad tam pačiam projektui vietoj dešimties dienų reikia penkių. Tai hipotetinis pavyzdys, tačiau jis padeda pamatyti pasirinkimus. Specialistas gali uždirbti daugiau, jei gauna papildomų užsakymų. Klientas gali išsiderėti mažesnę kainą. Darbdavys gali mažinti komandą. Arba papildomi tikrinimai ir taisymai gali sunaudoti sutaupytą laiką. Technologinis greitis savaime nenulemia, kuris rezultatas įvyks.

Profesijos išlikimas dar negarantuoja gero uždarbio.

Straipsnio mintis
Greitesnis darbas: kas iš to laimi?. Specialistas: Gali uždirbti daugiau, jei gauna papildomų mokamų projektų. Užsakovas: Gali susitarti dėl mažesnės kainos ar didesnės apimties. Rezultatas neaiškus: Taisymai ir derinimas gali sunaudoti sutaupytą laiką.

Aiškinamoji schema: galimos sąsajos ir klausimai, ne išmatuota rinkos prognozė.

Todėl profesija gali išlikti, o dalies joje dirbančių žmonių padėtis — pablogėti. Gali daugėti svetainių, bet mažėti apmokamų darbo valandų vienai jų. Gali atsirasti daugiau taisymo darbų, kuriems jų savininkai neturės pakankamo biudžeto. Galimas ir priešingas scenarijus: mažesnės komandos sugebės aptarnauti projektus, kuriems anksčiau neturėjo išteklių. Tai galimos kryptys, ne apskaičiuotos tikimybės.

Diskusijoje apie web dizainerių ateitį verta stebėti ne tik įspūdingas įrankių demonstracijas, bet ir apmokėtų projektų skaičių, realias pajamas bei galimybes pradėti karjerą. Kokius pokyčius matote jūs: darbo mažėja, jis persikelia kitur ar už tą patį atlygį jo tenka atlikti daugiau?

Pasidalydami patirtimi nurodykite sritį, šalį ir laikotarpį — tuomet skirtingas istorijas bus lengviau suprasti.

Šaltiniai patikrinti 2026 m. rugsėjo 7 d. Asmeniniai pasakojimai pateikti kaip jų autorių patirtys; statistikos ir prognozių ribos paaiškintos tekste.

Komentarai

0

Kol kas komentarų nėra. Būkite pirmas!

Palikite komentarą

Komentaras bus matomas tik patvirtinus per el. paštą.

Nebus rodomas viešai

Mūsų svetainėje nėra reklamų ir slapukų. Patinka turinys? Padėkite mums augti – pasidalinkite su draugais!